劳动纠纷
工资纠纷问题
工资纠纷问题 我工作不满三个月。也没有签合同。7月份我辞职了，领导也批了。6月份工资结了，工资压月发（7月的9月才发）。现在去领，不给了。说厂子有了新制度7月份开始卡，新工人不满4年辞职的工资一律不给了。我辞职时并没有这个制度。制度也是才公开。怎办？
问题状态：已解决
提问人：阿雅（河北）
提问时间：2009-09-05 17:41
提问人：阿雅（河北）
提问时间：2009-09-05 17:41
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公司的规章制度不能违反法律的强制性规定，你们公司的做法是违法的；你可以向劳动监督部门反映情况，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁要求双倍工资；
如有需要，请咨询03162185589（河北李景玉律师事务所）
已有2位律师回答了该问题
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单位的做法严重违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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