工资纠纷问题 我是去年四月份在一家公司实习的。当初去的时候，说好我是实习的，工作两个月后，发了我500块钱，因为我实际也就是一个星期去几天了，有时候是下午过去的，还是学校上学的学生。自己会的也的却不多，心一横，就呆在那里了，（反正在外面公司比在学校学的多且实用）算是学习的吧。。后来暑假了也就是7.8月份，我都在那面的，老板说，一个月的工资和那个正式员工一样的。一个月1000，（其实，公司的另个人也不清楚自己的工资是多少。他是天天在那里的，已经毕业了。） 结果，这样满满的干了两个月，后来，一直到09年1月初。这个6个月吧，我是满干了2个月，后面的四个月，几乎也是半工半读的，但后2个月，我也几乎是全天在那里的，公司的加班我也从来没有拉过的。一般都是连续加个三四天的，一天睡几个小时的吧，。。这个期间一个发了1500元（800+200+200+300一共四次，他从来没有主动发过，都是我们催的N次之后发的。），后来过年回家了，他又打来了1500元，也就是我一个才领了3000元，这六个月。按照，之前我们算好的，即便7月份是500（另一个的，以前天天在那干的实习间也这个价）。八月份1000.后来怎么算，我也不能只拿3000啊！   九月份之后，我基本就能独立的做事情了，偶尔需要老板指点一下的。

今年年初，我又在那工作了两个月，也是隔几天加几天的班。老板到第二月份才发给我1100月，还是分两次的。一次500（用他自己话，那不是工资。）隔了一个月发了600.。有一天下班，我问他，现在我的工资是多少？ 他说，1500.忙的时候是2000.那么就可以确定，他今年还欠我1500+900=2100元。我问他去年的工工资，什么时候结清，结果他反问我一句，去年还有工资啊？ 我说。你才发3000的，他说，恩，没有说话了。。后来我问公司另一人，他也说去年的钱肯定没有发清。  这样就100%确认了钱还有的。。。

由于他拖的钱太多了，我觉得一定程度上和我的劳动不成正比了（我现在的水平已经不是当时的水平了）。加上工作没有固定的时间。（下班基本不固定。他说啥时就啥时，平时，他不走，我也不好意思先下班，这好像使我们公司的习惯了，我和他顺路的。）  我决定辞职，这时，我们公司另个员工也辞职 。（4月5号左右）我在他第二天也辞了。后来过了些天。我问他要工资，他说：一，我能力不行，我说，我一直都在进步，这你也看到 。这点他后来没有说什么。公司差不多有一半的事情都我做的。小公司，共三个人，另个毕业生，做的很不实在。他会的我都会，我会的，他都不会。算是在某个方面独揽一面了。二。他又说我不厚道，不能鼓动公司另外一个人也辞职，说就剩他一个人，给他难看，我说我发自己的牢骚的。他辞职对我也没有好处。他就挂电话的。公司的另外一个，是毕业了，租房子住，我还是住学校了，他的经济压力比我更大，和女朋友一起住，那点工资，他是借钱过日子，交房租的，我们俩私下对工资的抱怨很大的。辞职的那天下午，他出去给公司送东西，差点倒厕所里面了，。这他辞职后跟我说的。（过几天他又给老板叫回去了。我08年11月份已经辞职一次，后来也回去了，他允诺给我毕业后找新工作的，不过，我再也不相信他的话了）

我的疑问是：一，公司现在也没有和另个人签合同，我在那有一年了，公司也从来没有提这事情。合法不？

                       二，工资欠了那么久，那么多，每次要工资，都以我们做过的项目的余款没有收回为理由。拒绝发，这次他更跟我摆明说了 这个原因。。。但他本人有钱。炒股的，跟我说，他买的股涨了。。工资又不是有限公司，他是老板，也是唯一的法人。  这合法吗？

                      三，我应该通过什么途径尽快的要回我的工资，因为以前发多少工资，似乎没有证据啊。只有我自己知道发了多少。 他本人很有背景的。家里有人也是律师。 但我认为，没有必要到那步的。我只是要回工资，大事化小，小事化了就罢了，我还要找新工作，没有这么多闲时间要工资。

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