老板在解雇书上作假 老板无以各种不明理由无事先通知当天（2011.8.20）解除我（口头说解除我，无任何通知书），我向劳动局申诉后，劳动局一女的打了电话和我老板不知说了什么之后，劳动局再要我回去和老板拿解雇书，结果老板在解雇书上下手段，他在解雇书上写了以严重违返公司规章制度为理由解除我，而且还在上面写了各种违返制度的理由（什么利用工作时间上QQ私聊天、上淘宝买私人东西、顶上司、拒绝或者未完成上司安排的工作等等等理由），上QQ、上淘宝、我承认是有，可是老板也叫过我通过用上QQ和上淘宝来帮公司做事呀。他叫我做与我工作无关的事被我当着一个员工的面拒绝，所以他就说我什么态度恶劣、不听从或者未完成上司安排的工作导致给公司造成重大影响。（我的职称是前台从事行政，老板却叫我去测试、去帮他找房子租房子，我有帮过，但到后来被我拒绝了，这里所谓的“上司”即是老板本人），重点的是：他在上面写明要我在8月22日交接清工作，但他既然在解雇书尾标上日期为2011.8.20，他是当天22号临时写的解雇书，我也是22号去拿解雇书的，他这样就相当于是提前3天通知我了？本人当然不愿意签字。本人是2011年5月30进公司的，就职近3个月，已过试用期。     请各位帮帮我分析一下，谢谢，感激不尽！！！