老板无故无事先通知解雇员工
根据你说的情况,应该是违法解除,你可以要求公司补偿你一个月工资。
如果有什么法律问题,需要免费咨询,或者需要委托律师,请直接联系我:深圳万磊律师,
1,公司没有合法理由解除与你的劳动关系,是违法解除,应支付你赔偿金,每工作一年赔偿你一个月。
你老板对你的解雇(解除劳动合同)不合法,你已经经过试用期,不适用试用期解除劳动合同的程序,即便还在试用期,你老板仍应列明你岗位招聘时及你入职时明确的录用条件,你到底违反了哪一条,哪一条不合格,否则仍属非法解雇,应该支付你经济补偿金。
你老板如果还没有跟你签订劳动合同,从第二个月起应该支付你双倍工资,如果已经按月支付你工资,差额部分应该在离职时补给你。
你若不知如何维护你的权益,可以咨询律师或携相关材料到律师咨询律师。点击左边有我的联系方式,希望可以帮到你,祝你好运!
公司属于违法辞退,你先要求公司为你出具解除合同通知,公司应当向你支付一个月工资的赔偿金的。
公司解聘员工没有合法理由的,应该支付经济补偿金。
属于违法辞退,申请仲裁,要求继续上班或要求赔偿金
协商不了,可申请劳动仲裁。如有问题,可电话联系。