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年底被单位辞退，当日说当日就让你回家不用来上班了
年底被单位辞退，当日说当日就让你回家不用来上班了 年底2016.1.8日下午被总部人事处经理叫去谈话，通知被公司辞退！理由就是说“不适合本岗位！”
1.请问如何申请赔偿？按照签订的合同上未满合同期单位应提前30日书面通知辞退！
2.还有能否拿到年终奖和季度奖么？
3.是否可以领失业金，本人已连续交满一年失业金！
4.请问如何办理失业金？
5.领取失业金之后对未来工作生活有无影响？
6.五险一金又该如何办？
1.请问如何申请赔偿？按照签订的合同上未满合同期单位应提前30日书面通知辞退！
2.还有能否拿到年终奖和季度奖么？
3.是否可以领失业金，本人已连续交满一年失业金！
4.请问如何办理失业金？
5.领取失业金之后对未来工作生活有无影响？
6.五险一金又该如何办？
问题状态：已过期
提问人：迷茫的小豹（湖北－武汉）
提问时间：2016-01-12 18:40
提问人：迷茫的小豹（湖北－武汉）
提问时间：2016-01-12 18:40
已有3位律师回答了该问题
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违法解聘可以仲裁赔偿
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你好，可以要求代通知金(一个月工资)，要求经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资)
回答：年终奖看合同约定，属于绩效性质的可以要求，属于激励性质的可能没有。回答：可以要求领取失业金，需单位申请，如单位不作为，可向人社部门劳监机构投诉。回答：领取失业金对未来工作没有影响，领取失业金期间社保基金会代缴医疗保险费。养老保险可以自己缴费。追问：你好，代通知金，经济补偿金和赔偿金是一个意思么？
单位协商说会多发我一个月基本工资没有奖金是否算是赔偿了？和代通知金，经济补偿金和赔偿金可以并为一谈么？
另外公司说当月五险一金仍会帮我交，可以帮我办理失业金。可是当月18号社保局查询却说五险一金已经暂停缴费封存，与之前说的本月会交五险一金有出入，是否可以要求赔偿？这行为与办理失业金有关系么？回答：你好，代通知金是代替提前一个月通知的补偿，经济补偿金是解除劳动合同对劳动者工作年限的补偿。 -
可申请劳动仲裁维权。
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