你好，申请劳动仲裁处理。

您好，提前三十日通知即可离职的！

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

您好，单位单方面接触合同的，您有权要求单位支付补偿金。您工作多长时间了？和单位是否签订了书面合同？单位是否为您交了社保？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

申请劳动仲裁。

你好！单位不让您上班的原因是什么？该公司的行为违法。您可以通过法律的手段维护自己的合法权益：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。如果协商不成，建议搜集证据向劳动局举报或者申请劳动仲裁！如有需要您可以来电咨询。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，申请劳动仲裁处理。如有需要请电话联系！