可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权。

像他们这种情况的话完全可以要求工厂给他们经济补偿金   并且工厂还要给他们补交社保，最好是要他们委托律师去做  这样的话他们的权利会得到更好的保障

其实你们遭遇最大的损失是公司没有缴纳社保给你们导致你们达到法定退休年龄无法办理退休享受养老保险待遇，而这个是你们退休以后生活的保障。劳动合同到期不续签合同逻辑上是错误的，达到法定退休年龄，劳动合同就应该终止。而不是到现在。你们的维权难度是非常大的，要做好长期维权的准备。找个经验丰富敬业的律师制定维权方案。

目前对到了退休年龄终止劳动合同有明确的规定。即双方是劳务关系了，就很难主张经济补偿。但可以就用人单位没有为员工买社保为由要求赔偿。

你们没到退休年龄时与该厂存在劳动关系，到了退休年龄即不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以厂方可以不再与你们签合同且不需要作出赔偿。
因你们之前没有缴纳社保，现在到退休年龄也无法享受退休待遇，建议先及时咨询当地社保部门，是否可以补缴，以便解决退休待遇的问题。