劳动纠纷
签了2年劳动合同到期了 不续签 继续工作了4个月现在解聘有什么样的经济赔偿
签了2年劳动合同到期了 不续签 继续工作了4个月现在解聘有什么样的经济赔偿 我09年4月签了2年的劳动合同 到今年4月没有续签 继续在公司上班 现在公司效益不好 要解聘 我可以得到怎样的经济补偿呢
问题状态：已解决
提问人：千影猫（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-22 11:05
提问人：千影猫（湖北－武汉）
提问时间：2011-08-22 11:05
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赔偿金与双倍工资 我的补充： 2011-08-22 14:25
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
双倍工资为到期未续合同的双倍工资。
已有6位律师回答了该问题
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工作满一年支付一个月工资
追问：不是最后这几个月应该付2倍的工资么 还以为4月到8月4个月 应该付我8个月工资呢 呵呵 看别人的问题有人这么给回答的回答：是不续签，不支持未签订劳动合同的双倍工资 -
可以要求至少6个月工资等经济补偿。
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你可要求支付双倍工资、经济补偿金，如没给你办社保，还可要求补社保。
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可以要求 2个月的经济补偿金
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可以要求经济补偿金
和没有签订合同的双倍工资
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