关于辞退赔偿 我的问题是（1）如果公司搬迁或转让给其他人，我自己不愿留下来工作，我能获得怎样的赔偿？（2）公司没按当初约定的工资签订劳动合同，而只按当地的最低工资标准签订劳动合同，如果被辞退能否获得约定工资的赔偿（3）由于工作需要，工作日和双休日我都需要经常加班，而公司从没有支付过工作日和双休日的加班费，公司规定双休日加班可以调休，但因我的工作无人代替，公司也没有安排我调休，公司在2011年六月份以前规定的是26天/月工作制，六月份以后规定的是24天/月工作，这样是否明显违反了劳动法的规定，如果现在公司辞退我，我能否获得约定工资/22天工作制/8小时*工作日加班小时*1.5倍的工作日加班赔偿及约定工资/22天工作制/8小时*双休日加班小时*2倍的双休日加班赔偿呢？另外还能获得别的赔偿吗