马云秀律师 VIP2011-08-20 17:41

可仲裁要求赔偿和补偿

1，公司没有与你签订劳动合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资，。
2，现在公司违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。

1、公司非法解除劳动合同，应支付你一个月工资（若你入职已满半年）的经济补偿金；2、公司没有与你签订劳动合同，应从第二个月起支付你双倍工资。建议你委托律师申请仲裁处理，这样你可以免去操心，全心找下一份工作。

不合理，你可以要求继续履行劳动合同或者索要非法解雇经济赔偿金，需要帮助随时来电来电联系。

不合理，可要求赔偿

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。