劳动纠纷
月薪人员向用人单位索取补回入职以来的加班费，双方未签订劳动合同
月薪人员向用人单位索取补回入职以来的加班费，双方未签订劳动合同 2009年底入职的保安李某，入职时工作时间和薪资，与单位达成一致，12H/天，月薪无加班费。但是2011-7月却把单位告上法庭，要求单位支付其加班费，双方并未签订劳动合同，但是李某持有公司的工资单，银行代发工资证明。这该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：纤歌（广东－深圳）
提问时间：2011-08-20 12:01
提问人：纤歌（广东－深圳）
提问时间：2011-08-20 12:01
已有5位律师回答了该问题
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可委托律师帮助协调协商或应诉维权
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1，公司应支付加班费。
2，没有签定劳动合同，应从入职起第二个月支付双倍工资。 -
建议委托律师代理。
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建议委托律师积极应诉，维护当可人的合法利益。
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