劳动纠纷
因旷工的工资问题
因旷工的工资问题 我是某企业员工由于8月份家里有事没请假旷工数天，被开除，但拿工资时却将我7月份的工资按基本工资结算，这样做是否正确？
问题状态：已过期
提问人：407248……（山东－青岛）
提问时间：2011-08-19 19:43
提问人：407248……（山东－青岛）
提问时间：2011-08-19 19:43
已有5位律师回答了该问题
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你可以劳动监察部门投诉
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企业这样做是不正确的。
追问：那我应该怎么合理的要回我的工资啊？找有关的什么部门啊？ -
不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不应当扣你的工资。
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可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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