民事
双倍工资赔偿问题
双倍工资赔偿问题 《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：QOi1904（）
提问时间：2011-08-18 04:58
提问人：QOi1904（）
提问时间：2011-08-18 04:58
已有2位律师回答了该问题
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没有过时效
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1、2010年5月至2011年8月期间的双倍工资。
2、未过时效。
3、违法辞退的赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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