不合法。

要看你们提成怎么拿法；

产假期间，单位可以只发基本工资。

有销售行为才有提成。如果你在产假期间依然有销售行为就可以主张提成。如果没有的话，产假工资中就没有这部分。

如果有应得提成的话，应当给。
详情，可以来电咨询。