劳动纠纷
未提前15天辞职公司扣工资合法吗?
未提前15天辞职公司扣工资合法吗? 我在公司上班仅一个月,因为家里有急事必须辞职.但公司以我没有提前15天辞职扣我工资100块.他们说我属于特殊情况只扣100,如果不是特殊情况工资一分都拿不到.(我们并没有签任何合同,也没有买保险).请问公司这样做合法吗?我能全额拿到工资吗?
问题状态：已解决
提问人：kanna（四川－乐山）
提问时间：2008-10-10 12:20
提问人：kanna（四川－乐山）
提问时间：2008-10-10 12:20
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没有签劳动合同、没有买保险公司已经违法，你可以直接解除合同，无需提前通知，还可以要求相应的赔偿。
已有3位律师回答了该问题
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属于公司违法，你有权解除劳动关系，要求补足工资，补交保险，给予补偿和赔偿。
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单位不给你投保，你可以这个理由随时解除合同，不需要提前15天。而且不管什么原因解除合同，单位都无权扣押你的工资。你去劳动部门投诉或者申请仲裁。
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