劳动纠纷
没有提前30天辞职的公司有权扣工资吗？
没有提前30天辞职的公司有权扣工资吗？ 我在一个卖品牌服装的商店当导购，已经转正，没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一天扣一百元，我一个月的基本工资才1200元，加提成也不够他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？
问题状态：已过期
提问人：luyi32……（北京－石景山区）
提问时间：2009-07-22 15:37
提问人：luyi32……（北京－石景山区）
提问时间：2009-07-22 15:37
已有5位律师回答了该问题
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如果没有签订劳动合同，应该支付双倍工资，如果由于加班不给工资也是一个走的理由。
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你可通过仲裁要求单位支付双倍工资。
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北京牛增科律师 13811967697
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可通过仲裁要求单位支付双倍工资。
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