工龄连续计算问题 律师您好，我1991年参加工作，原在中石油一分公司工作，后因工作需要，2004年调动工作到集团内部另一分公司工作，现在生病治疗中，单位现在提出按在本单位工作年限计算医疗期，就是按到目前所在单位工作年限计算只能享受15年内按12个月计算医疗期。如果我从91年参加工作算工龄是24年，应该是24个月医疗期，以医疗期到期此为由，单位让我上班，但我的病还没有好，还需要继续治疗，单位说不上班会解除劳动合同，我该如何维权？我大半辈子给中石油工作，之前的工龄全归零了，不算了，有这个道理吗？