医疗纠纷
医疗期病假工资
医疗期病假工资 请问
医疗期病假工资是否包含“五险一金”的劳动者个人缴纳部分？
如医疗期病假工资包含“五险一金”个人缴纳部分，那么最终实发医疗期病假工资低于国家规定的本市最低工资标准的80%，是否合法？
医疗期病假工资是否包含“五险一金”的劳动者个人缴纳部分？
如医疗期病假工资包含“五险一金”个人缴纳部分，那么最终实发医疗期病假工资低于国家规定的本市最低工资标准的80%，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：jyc129（天津）
提问时间：2011-08-18 09:39
提问人：jyc129（天津）
提问时间：2011-08-18 09:39
已有3位律师回答了该问题
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1、包括。
2、可以。追问：谢谢您！
还有一个问题请教。
医疗期满后解除合同的经济补偿按解除合同前12个月平均工资计算。那么医疗期大于等于12个月时，“解除合同前12个月平均工资”就是医疗期病假工资，这样解释对吗？回答：是的，“解除合同前12个月平均工资”就是医疗期病假工资。追问：谢谢您！
看来争取办理退休或退职对病人保障更有利，您能帮我简要介绍一下退休或退职的要求和待遇吗？谢谢！回答：没有具体规定。 -
包括
可以的 -
包括，可以。
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