合同纠纷
工作满一年未签合同，老板以不是正式员工为由不发年终奖
工作满一年未签合同，老板以不是正式员工为由不发年终奖 公司是私人小公司，每到两三个月就辞职一批人，老板特别奸猾，发工资发现金，要不就支付宝转账，克扣工资，我干的算久了满一年，当时说给交保险和签合同，一直拖着没有弄，来年也不打算干了，可他连当初说好的年终奖也以没签合同为由不发。太可恶了
问题状态：已过期
提问人：penny7……（陕西）
提问时间：2016-01-06 09:54
提问人：penny7……（陕西）
提问时间：2016-01-06 09:54
已有3位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁要求支付工资
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劳动局管，收集一下证据。
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你好，可以收集证据，向当地劳动监察部门投诉，没有签订劳动合同的话可以要求单位支付双倍工资。。。。
请采纳。。。
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