劳动纠纷
工作五年，没有合同，没有保险，因为不是正式员工
工作五年，没有合同，没有保险，因为不是正式员工 因为不是单位的正式员工，工作快五年了，什么保险也没有，也没有合同，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：fei222……（内蒙古－赤峰）
提问时间：2014-05-13 08:22
提问人：fei222……（内蒙古－赤峰）
提问时间：2014-05-13 08:22
已有4位律师回答了该问题
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要求经济补偿
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这是有经济补偿的
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视为已签订无固定期限劳动合同，有权要求补社保或社保赔偿。
有权辞职并要求经济补偿。 -
单位应缴纳五险。并支付不签订书面劳动合同的双倍工资。
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