劳动纠纷
为何支付双倍工资？
为何支付双倍工资？ 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。---依据在那？
问题状态：已过期
提问人：yzshan……（河北－石家庄）
提问时间：2011-08-17 16:38
提问人：yzshan……（河北－石家庄）
提问时间：2011-08-17 16:38
已有3位律师回答了该问题
-
劳动合同法。
-
劳动合同法 你可以参阅
-
劳动合同法。。
咨询专业律师
相关咨询
- 未签订书面劳动合同支付双倍工资 5个回复
- 没有签订劳动合同，可是工资和社保都是正长发放，可以要求支付双倍工资嘛 1个回复
- 辞退员工要求公司支付双倍工资? 1个回复
- 未签劳动合同应当支付双倍工资 怎么申请劳动仲裁 6个回复
- 未续签劳动合同是否可要求支付双倍工资0929 6个回复
- 公司是否应支付未签合同期间的每月双倍工资？ 4个回复
- 工作三年，期间两年未签劳动合同，公司是否应支付期间每月双倍工资 1个回复
- 我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗？若我合同有效，我的工龄怎么算呢？ 2个回复
