劳动纠纷
劳务咨询
劳务咨询 我在一家私营企业工作,没有签订劳务合同,
这家公司规定员工每天上班时间八个半小时,一个月只有三天假期,
多休息一天按:工资标准/(每月天数-3天)
没有其它的节假日,春节放假一样扣工资;
没有保险,医疗,养老等福利.
我想请问,这种公司规定合不合法,如果不合法要到哪个部门去投诉?
这家公司规定员工每天上班时间八个半小时,一个月只有三天假期,
多休息一天按:工资标准/(每月天数-3天)
没有其它的节假日,春节放假一样扣工资;
没有保险,医疗,养老等福利.
我想请问,这种公司规定合不合法,如果不合法要到哪个部门去投诉?
问题状态：已过期
提问人：xczhan……（河南－许昌）
提问时间：2009-08-31 16:05
提问人：xczhan……（河南－许昌）
提问时间：2009-08-31 16:05
已有8位律师回答了该问题
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属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，支付加班费，给予赔偿。
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公司的规定是不合法的，你可以去当地的劳动监察大队进行投诉。
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公司的规定是违法的，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补交保险及支付双倍工资和支付加班费。
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不合法，你可以到劳动监察大队申诉，也可以到劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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向劳动监察大队投诉，也可以向法院提起诉讼．
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你好：可以去劳动监察投诉。
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不合法,可以到劳动监察部门投诉
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可向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。——洛阳劳动争议律师方西乾
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