劳务咨询
你好!用人单位应明确试用期的期限
属于违法。
不签合同,试用期时间算作正式工作时间.即你和用人单位不存在试用期
1、如果这样,“试用期”也是一份劳动合同。 2、以后签了,又是一份劳动合同。 3、保留、收集好证据。