在工作中遇到不公平待遇、最低工资低于地区标准怎样维权 本人在某公司做普工、刚去的时候岗位配置的人员是六个人、后来因公司效益不好就以各种理由逼迫员工辞职，严重曾加工作量、减少出勤率、完不成就以下浮绩效为由扣钱、有两个月的工资都低于最低工资标准、向班组领导反映他说不想干可以回家休息、不满班组领导的态度向公司领导投诉反映情况几个月过去了没有回音、今天再次因对工作安排不满原因予以个人式的罢工、班组长说给我记矿工、本来该过年了不想计较太多、领完年终奖就打算辞职类、可他们实在太欺负人了、我应该怎样维权？能否起诉公司？