法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

未支付足额工资,且低于上海市最低工资,怎样维权

未支付足额工资,且低于上海市最低工资,怎样维权 今年七月,公司未足额支付工资,且低于上海市最低工资,要求公司补偿至最低工资,公司不同意,九月要求解除合同,跟公司协商后,公司不肯给予补偿,怎样拿到补偿。去年公司一直放班,让员工签订停一天扣百分之五十的协议,今年让我们签名,本人没签,因为没有拿到最低工资,第二天早上还罢工一个多小时
问题状态:已过期
提问人:169365……(上海)
提问时间:2013-09-14 23:24
已有7位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点