虽然只有一份，劳动合同也是有效的。如果合同未到期,需要提前一个月通知用人单位，如果已到期，可随时通知中止劳动关系。
从公司要份复印件，看看合同期限，如果起始日期在08年2月之后，可以主张未签订书面合同的双倍工资。

带材料当面咨询律师。

您的手上不是没有合同吗，可以先去劳动行政部门投诉，责令厂里把合同给你一份，拿到合同之后再想下一步的做法；
根据劳动合同法的规定，提前辞职的，需要提前一个月书面通知用人单位

预约律师详谈。

1、依法你应提前30天书面通知用人单位辞职，虽然你提前多次口头告知用人单位辞职的事情，但用人单位否认呢？
2、因为你仅提前2天递交辞职书，所以，用人单位不同意你现在就离职、离岗，有法律依据。但用人单位因此扣发你工资，则是违法的，就工资事项举报到劳动局，你不理亏。

合同签了,原则上合法有效.不知为何不发你工资?辞职需要提前三十天以书面形式提前辞职报告.

提前30天向单位提出辞职，期满即可离开，不需要单位同意。工资应结清；否则，可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。

辞职提前一个月即可