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试用期过后第四个月将被辞退该如何保护自己的权益
试用期过后第四个月将被辞退该如何保护自己的权益 试用期三个月过后，第四个月转正式上保险时，领导不给上保险，说等他回来再说。在此期间并没有签署劳动合同，第四个月工资是否应给我双倍呢
问题状态：已过期
提问人：FdN5000（天津）
提问时间：2011-08-13 08:58
提问人：FdN5000（天津）
提问时间：2011-08-13 08:58
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可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。
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您在公司工作满一个月的次日起至辞退之日要求双倍工资，并根据您工作的月数要求补偿保险，并要求赔偿金及经济补偿金等以及防暑降温费
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应该支付你四个月的双倍工资。试作期也包括在合同期限内。
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