算不算工伤?公司该如何赔偿?
是工伤,申请工伤认定,要求赔偿,一般50万 工伤保险条例15条 我的补充: 2011-08-14 10:37
不是工伤
不算工伤,可要求单位按医保报销额度赔偿
不算;可要求单位缴纳医疗保险。
不属于工伤。
公司比好参保让你享受医保待遇。
不属于工商