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工作十年后被辞退
工作十年后被辞退 工作有十一年了，已签有无固定期劳动合同,由于昨天下午在工作时间坐在不是工作的岗位上,被经理发现给予警告处分,本人不接受没有签字,晚上又开了一张警告,一张严重警告,本人仍不接受,第二天早上又出了一张通知,要放假两天并写检讨一份,本人当时就拒绝,如因此被公司解雇,我应该怎么办?有没有赔偿?
怎样赔偿?
怎样赔偿?
问题状态：已过期
提问人：一笑（广东－深圳）
提问时间：2011-08-11 21:08
提问人：一笑（广东－深圳）
提问时间：2011-08-11 21:08
已有7位律师回答了该问题
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要看具体岗位的性质和严重性.
追问：我的工作是单独完成的手工工作，没有时间紧迫性。 -
1，公司无合法理由解除与你的劳动关系，应支付赔偿金
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公司解除劳动合同违法，可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
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协商不了，建议申请劳动仲裁。
追问：公司没有带薪年假，能不能成为解除劳动合同的理由？回答：可以要求公司给予带薪年休假待遇， -
属于违法辞退，有权要求赔偿金
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资 -
你好，没有赔偿。
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这个要看具体情况。
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