劳动纠纷
没有签订劳动合同工作五个月被口头辞退。
没有签订劳动合同工作五个月被口头辞退。 您好！我妻子从三月份进了一家印刷公司，当初谈好试用期是2100元。转正之后工资是3000.可到目前为止还没有签任何劳动合同，也没有购买社保，今天收到口同通知不用再来上班了。现在手头上有工作期间和客户谈业务的QQ聊天记录和三月份的工资单。能得到什么样的赔偿？
问题状态：已解决
提问人：卢航（广东－广州）
提问时间：2011-08-08 19:24
提问人：卢航（广东－广州）
提问时间：2011-08-08 19:24
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可以主张四个月的双倍工资差额，因为未签订劳动合同的话，要支付双倍工资的。
可以主张违法辞退的赔偿金（一个月工资）。
现在首先要证明双方存在劳动关系以及是用人单位辞退她的，可以要求公司出具辞退证明。
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