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我2014年三月进的公司，应聘的职位是运营，就是对公司设备的维护和客户问题的处理
我2014年三月进的公司，应聘的职位是运营，就是对公司设备的维护和客户问题的处理 我2014年三月进的公司，应聘的职位是运营，就是对公司设备的维护和客户问题的处理，现在公司给我们增加了销售一些生活用品的任务该定了指标，说每个月排名最后百分之十的要被开除，如果真的被开除了，公司应该补偿我经济赔偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-12-28 13:37
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2015-12-28 13:37
已有5位律师回答了该问题
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你好，应该属于违法解除的
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单位的做法是违法的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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您好！
单位应当支付经济补偿金。 -
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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公司开除是违法的，是可以要求双倍赔偿的
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