用人单位解雇试用期孕妇 事情的经过是这样的，我是在4月17日进入该公司工作的，当时我们谈的工资是第一个月试用期底薪1800，因为我们是有经验的。过第一个月后底薪2500.但是只是口头协议，没有任何书面凭据  可是就在6月16日去医院检查发现自己怀孕了，由于该公司是做化妆品代理的，所以怀孕后不能上班，公司让我回家休息，叫我6月28号去结所以的工资。可是我28号去了之后她当时并没有立刻就给我把所以工资就结清。说什么任务没有完成扣半个月工资。于是我直接上诉到了劳动局。在30号警察的帮助下拿到了5月份的工资1800元。之后经过劳动局协调，昨天9号打电话给我叫我10号去解决问题，于是今天下午2点我过去了，可给我只有6天满勤的工资，还是按1800的底薪算的。叫我拿了工资签个字，然后去劳动局撤诉。我没有同意就直接回来了。我觉得公司应该给我应有的补偿。就在下午5点半左右我接到了劳动局办事处的电话，他说我只能拿半个月工资的补偿，而且还劝我说算了，就拿半个月的补偿吧，说什么因为工作没有满半年所以只能拿半个月的补偿。我想咨询一下是这样吗？ 我应该得到哪些补偿呢？应该怎么样维护自己的权益呢？