用人单位是否有权无故解雇试用期孕妇

劳动纠纷

用人单位是否有权无故解雇试用期孕妇

用人单位是否有权无故解雇试用期孕妇老婆在试用期阶段签订了3年零3个月的合同，使用期为3个月现在已经上班4个月了还没有转正，转正通知一直压在人事部门，但在这期间发现怀孕了，合同副本没有在我们手里而是压在了单位，请问在这期间单位是否可以无故解雇我老婆？如果被解雇的话我们应该怎么维权？

问题状态：已过期
提问人：yaojia……（天津）
提问时间：2009-02-24 16:44

已有8位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-02-24 16:54

单位无权解除合同，如果解除合同可以要求赔偿或要求继续履行合同。

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110网律师2009-02-24 17:01

根据法律规定，孕期、产期和哺乳期是禁止解除劳动合同的，如果单位解雇你老婆，你们可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付经济赔偿金。

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110网律师2009-02-24 17:31

怀孕期间，单位不得无故解除劳动合同。

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孙新律师2009-02-24 17:36

虽未与你签定劳动合同，但也处于正式用工期间，依法享受劳动法的保护，单位不能解除劳动合同。

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孙新律师2009-02-24 17:47

不可以，建议申请劳动仲裁

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110网律师2009-02-25 07:59

单位无权解除合同，如果解除合同可以要求赔偿或要求继续履行合同。

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110网律师2009-02-26 19:19

无权无故解雇试用期孕妇

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杨德明律师2009-02-27 13:32

无权解除合同

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