合同审查
培训协议书约定8年的服务期,这合法吗？
培训协议书约定8年的服务期,这合法吗？ 签劳动合同还要签培训协议书，约定8年的服务期，服务期内不得调离，否则要交培训违约金，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：劳德诺（河北－保定）
提问时间：2011-08-06 22:25
提问人：劳德诺（河北－保定）
提问时间：2011-08-06 22:25
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法律有关于培训违约金的规定，但应当以用人单位支付的培训费用相等的金额作为违约金。
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根据劳动合同法22条规定，如单位未提供专项培训的，该约定违法
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