张亮律师 VIP2009-08-26 12:04

属于违法解除的，可以要求赔偿。

你好。你们的规章制度是怎么规定的？如果不是严重违反劳动纪律，单位就不能辞退你：
劳动合同法

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 

    （二）严重违反用人单位的规章制度的； 

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 

    （六）被依法追究刑事责任的。 

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