劳动纠纷
女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了，
女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了， 女员工试用期提出离职，也批准了。在交接工作时她说自己怀孕了，要求公司补偿？这个要求是否符合劳动法？
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提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-12-21 22:15
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-12-21 22:15
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