合同纠纷
我做的是家具厂商务的工作。签了劳务合同，还是试用期不是正式员工，自己离职，没有交接工作
我做的是家具厂商务的工作。签了劳务合同，还是试用期不是正式员工，自己离职，没有交接工作 我做的是家具厂商务的工作。签了劳务合同，还是试用期不是正式员工，自己离职，没有交接工作。但写了一部分没有做完的工作的在纸上。在不要工资的情况下。要不要负法律责任
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-09-03 10:34
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-09-03 10:34
已有1位律师回答了该问题
-
你好，劳动者没有重大过错或故意一般不会承担责任的。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作五年，没有合同，没有保险，因为不是正式员工 4个回复
- 劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可 4个回复
- 员工试用期内，公司让自己交100元意外保险费，试用期过后，工作让公司满意了才正式聘用，请问意外保险自 5个回复
- 您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同 4个回复
- 我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需 0个回复
- 工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同 0个回复
- 您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职 4个回复
- 您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职 2个回复
