如果认定你为全责的话，是不可以申请工伤的

你的情况不属于工伤,但应由单位赔偿伤者的人身损害赔偿.你与单位之间应通过公司规定解决. 我的补充： 2011-08-05 11:18

你属于履行职务行为时造成对方的伤害,应由单位承担赔偿责任.

不是你的工伤，不能走你公司的工伤保险，你应当负赔偿责任。
如果对方有工伤保险，被认定为工伤的话，可以获得单位的工伤保险理赔，保险不足以赔偿部分，应当由你赔偿。

你是职务行为，可由公司承担赔偿责任。

不属于工伤，虽然在工作中造成，但是由于你违章所致，且负全责，你自己负担对方损失赔偿。

由公司承担赔偿责任

可以申请工伤鉴定。

不属于工伤,但应由单位赔偿伤者的人身损害赔偿