马云秀律师 VIP2015-12-17 17:05

工资正常结算，未签合同可要求2倍工龄工资差额

可以要求公司出具书面的解雇书，收集公司解雇的证据和存在劳动关系的证据，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿金

1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资；
2、公司的行为是违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，每满一年要求两个月的工资赔偿。可来电咨询

可要求双倍工资差

可以主张未签劳动合同双倍工资，如果公司属于违法解雇的话，还可以主张赔偿金。