在没有签订合同的情况下工作时把手弄伤我该怎么办?
如果对方是合法的公司、企业等用人单位,可以找证据证明与其有用工关系,然后申请工伤认定。
如果对方是非法用工或者个人,也应找到证据证明双方有劳务关系,然后向法院起诉。
你可以要求对方先给付医疗费,一般最好还是住院,看是否有劳动合同或者事实劳动关系,然后申请工伤,如果没有是雇佣关系按人损赔偿。
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律师协助
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险