劳动纠纷
用人单位同劳动者的实际工资是1万每月，但是用人单位签订的3年固定期限合同基本工资是2千元，只发了试用
用人单位同劳动者的实际工资是1万每月，但是用人单位签订的3年固定期限合同基本工资是2千元，只发了试用 用人单位同劳动者的实际工资是1万每月，但是用人单位签订的3年固定期限合同基本工资是2千元，只发了试用期3个月80%的工资，转正后的2个月的工资都没有发，和公司协商过，公司也不给肯定答复，就一直拖延，请问劳动者现在该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：1450102577（北京）
提问时间：2015-12-15 07:25
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提问时间：2015-12-15 07:25
已有7位律师回答了该问题
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您好！可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
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您好，建议申请劳动仲裁维权。您现在都有哪些证据？您是否有社保？可来电咨询，结合具体情况为您分析解决方案。
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您好，积极申请劳动仲裁，仲裁不行可以起诉
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位严重违法啊 可以去劳动监察大队投诉。立案。其会处理调查
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建议申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。
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