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关于裁员问题
关于裁员问题 我是09年3月12号进公司上班的，劳动合同是签到2012年3月11日截至，我目前已经怀孕5个多月，但是公司因为生产线调整现在要裁掉一批员工，我在被裁员名单之中，想咨询一下我现在应该怎么算我的经济补偿金，听说公司裁员要提前30天通知员工的，现在公司没有提前通知，是不是还要多加一个月的，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：IvY5296（江苏－苏州）
提问时间：2011-07-31 18:28
提问人：IvY5296（江苏－苏州）
提问时间：2011-07-31 18:28
已有6位律师回答了该问题
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你在怀孕期间公司不可以解雇你的。
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女职工在怀孕、生产、哺乳期间，公司是不能解除合同的，公司非法解除，你可以要求赔偿。
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1.在怀孕期间公司不能解除劳动合同的 如果有涉及违法解除劳动合同 可以要求公司支付经济赔偿金
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有经济补偿金，如未提前30天通知，还有一个月的代通知金。
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孕期不可以解除。违法解除的话经济补偿金两倍加上1个月待通知金。另外损失有的话也可主张。
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不能解雇
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