劳动纠纷
关于裁员问题。
关于裁员问题。 你好
我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。
但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？
我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。
但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？
问题状态：已过期
提问人：redyna……（上海）
提问时间：2011-03-01 12:19
提问人：redyna……（上海）
提问时间：2011-03-01 12:19
已有3位律师回答了该问题
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正式办理离职手续前你与公司的劳动合同都未解除，也就是说双方的劳动关系存在，应该享受单位的员工待遇。
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拿不到了，单位可以提前要求你离职。
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应当享受。
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