合同纠纷
本人07年到单位，劳动合同都是3年一签，到明年1月第三次合同就到期了
本人07年到单位，劳动合同都是3年一签，到明年1月第三次合同就到期了 本人07年到单位，劳动合同都是3年一签，到明年1月第三次合同就到期了，我现在提出要签订无固定期限合同，单位拒签这合法吗？我该如何主张权益呢？如果不签能得到怎样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-12-10 12:26
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2015-12-10 12:26
已有1位律师回答了该问题
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搜集证据 单位原因不签订无固定期限劳动合同的，应该支付双倍工资差额
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