合同纠纷
派遣员工孕期用工单位搬迁补偿
派遣员工孕期用工单位搬迁补偿 我于2014年9月与外服签订派遣合同，为期2年，至现用工单位。同时与用工单位补签了一份劳动合同，规定了工资等信息，期限一样。用工单位预计2016年9-10月份搬迁至外地，我到时候预计可能在孕期，请问我不愿意前往的话，补偿是多少？能补到哺乳期结束吗？
问题状态：已过期
提问人：cristi……（上海－长宁区）
提问时间：2015-12-10 11:18
提问人：cristi……（上海－长宁区）
提问时间：2015-12-10 11:18
已有5位律师回答了该问题
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你好，会有补偿，一般是每年一个月的经济补偿
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要求补偿到哺乳期结束，没有法律依据。
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权的。
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由外服履行劳动合同。
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是你的合同是到什么时候。
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