不给工资
可要求要回全额工资,没有签订劳动合同可直接离职,补偿1个月的工资。拖欠工资不给可申请劳动仲裁。
你好,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求依法结清工资。
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。 有争议的向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。