马云秀律师 VIP2011-08-01 15:59

需要分别项目计算,可具体委托处理,可电话交流

建议委托律师来处理，详细情况来电咨询。

赔偿金和补偿金不同，看你是否与用人单位解除劳动关系

你好，1、一次性伤残补助金18个月工资，由社保机构支付。
    2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
    3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月工资，一次性工伤医疗补助金为10个月工资。
    4、并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
    5、计算的赔偿，按照你发生工伤前12个月平均实收工资计算。

具体要看你和单位的解除关系

须结合当地一些标准核算，建议找当地律师帮忙核算一下

除伤残补助78个月，还有停工留薪工资，护理费，伙食费等。