你好，建议申请工伤认定

如果没有报工伤，就只能这样走人损，没有不当。没有合同可以仲裁要求补偿金。

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

　可以认定工伤。