合同纠纷
在公司上班两年没有签订合同没有交五险一金，能要求公司赔偿吗？
在公司上班两年没有签订合同没有交五险一金，能要求公司赔偿吗？ 在公司上班两年没有签订合同没有交五险一金，能要求公司赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－平顶山）
提问时间：2015-05-27 20:43
提问人：ask201……（河南－平顶山）
提问时间：2015-05-27 20:43
已有3位律师回答了该问题
-
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
可以主张经济补偿金的。
-
可以要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 没有和用工单位签订合同，工作满一年，递出辞职信后就没有去上班，公司视我为旷工要求赔偿，用工单位的做法 3个回复
- 在公司工作两年半没有签订合同，没有买社会保险，现在病了刚做完手术，我按照法律能要求那些赔偿呢 1个回复
- 你好，我想请问一下我工作6年没有与公司签订劳务合同，我还有权利可以要求赔偿吗 1个回复
- 因遇到网络诈骗，被骗了43000，现在公司要求我们赔偿全部金额，我该怎么办，没有签订劳动合同 2个回复
- 因遇到网络诈骗，被骗了43000，现在公司要求我们赔偿全部金额，我该怎么办，没有签订劳动合同 2个回复
- 已签订无固定期限合同，现面临被公司解雇，没有提前通知，应该如何赔偿 4个回复
- 本人在公司上班五年了，公司没有给交社保和失业保 ，请问我能要求赔偿吗 2个回复
- 在私人家上班，没有合同以后受伤了，是否可以要求赔偿 0个回复
