您好！公司有权不予续签！

你好：
    1、法律从来没有强制缔约的规定，合同到期后终止无权要求强制缔约。
    2、根据《劳动合同法》第47条的规定，如果你的月工资高于上海市上年平均月工资的3倍，经济补偿金的月标准以上海市职工上年度平均工资的3倍为限额，单位的算法有法律依据。
    从你讲述的情形来看，申请仲裁没有多大意义。

1、你的要求无依据；
2、公司做法合法。

根据劳动合同法第14条规定，有权要求签订无固定期限劳动合同

1。、你可以要求续签，但是单位有权利不续签；
2、单位不续签的话，应当支付你经济补偿金。月工资标准是按照市平均工资的3倍来计算的。